唯美集团:将党建文化融入企业生态链
作者:佚名    信息来源:魅力东莞    点击数:3393    更新时间:2014-11-3

 来源:魅力东莞

  “党组织是唯美公司的旗帜”,2008年11月7日,广东唯美陶瓷有限公司董事长、党委书记黄建平,在一次以“打造强势党建文化,开创企业发展新局面”为题的讲话中如是说。

  今日唯美高举“党建文化”大旗,率先将党内政治生活融入企业生态链,志在成为非公有制企业党建工作的先行者。

  人心向善就是最好的“风水”

  唯美是民营企业,它与所有的民营企业一样追求生存、盈利和发展。曾几何时,巨大的生存及发展压力笼罩在唯美头上。唯美公司三大产区中的清远产区问题最多。公司委派党委副书记、纪委书记何继业前往调研,找到了症结:清远产区的问题,根本原因在人,是干部员工队伍的思想作风出现了问题。

  黄建平及唯美管理层痛定思痛,决定用党建工作来改变清远产区的现状。唯美为清远产区设置了专职党委副书记,兼纪委书记,以三个方面为抓手,采取有力措施:一是加大宣传力度,唱响主旋律,倡导核心价值观,压倒歪风邪气;二是加强干部队伍的考察和管理,将干部队伍的思想道德建设放在首位;三是经常开展对干部的诫勉谈话,旗帜鲜明。

  党建工作的坚强有力,为清远产区全体干部员工带来极大震憾,在思想上受到了警醒。在全体干部员工持续不懈的努力下,清远产区后来居上,生产的产品质量最优、成本最低、客户投诉最少,成为唯美三大产区中的标杆产区。

  党建工作是企业最大的“内需”

  唯美东莞分公司离总部最近,负责东莞区域的销售工作。可是,它连续多年不赚钱,总是亏损。在反复调研后,公司管理层达成共识:营销事关企业未来发展方向,不应轻易动摇;唯美能搞好生产,也能搞好营销,法宝就是发挥党建工作的威力。首先针对其党建工作较薄弱的情况,公司帮助东莞分公司成立了党支部,凝聚力量;其次进行了大量的思想政治工作,聚拢人心。

  随着党建工作的深入开展,东莞分公司党支部的思想、组织、作风建设得到加强。干部员工的精神面貌变了,积极性被调动起来,一举甩掉“亏损”帽子,当年便扭亏为盈。此后,东莞分公司凭借诚信赢得了广大客户信赖,盈利能力一路走高,破天荒地成为唯美效益最好的单位之一。

  唯美大树上的“啄木鸟”

  唯美开通了纪委“直通车”,被赋予可以抽调财务、生产、技术等人员以及查阅各分厂、各部门原始材料和财务数据的权力,至今已为公司挽回经济损失7000多万元。

  唯美实施中层以上干部述职述廉制度,每半年向董事会、党委述职述廉一次,党委通过常规审计对述职述廉进行核实。拓宽群众举报机制,设立举报箱,开通举报电话及电子信箱,公布纪委书记、纪检监察主任个人QQ,并对举报有功的相关人员予以奖励。

  2012年起,唯美纪委先后被确定为中纪委、广东省委组织部和广东省纪委的直接联系点。唯美纪委就像一只辛勤的“啄木鸟”,在唯美这棵大树上专捉“害虫”。

  党建文化支撑下的雄心壮志

  唯美的党建工作有如下几个鲜明特色:

  企业出资人高度重视。唯美管理层成员亲自担任各级党委领导,亲自做党建工作。

  工作机制健全。唯美公司党委坚持实行“中心组理论学习会议制度”,部门副职上党员参加,其他党员列席。建立《党员联系群众制度》等13个专项制度。设置党员示范岗,在全体党员工作岗位上挂设“党员责任岗”牌子,依托《唯美报》、党建宣传栏和党建网,健全宣传体系。

  工作平台完备优良。针对流动党员地域分布广、流动性大、集中教育难、组织生活难开展等客观问题,创新工作方法,利用互联网等信息平台,成立一批网络党支部,为流动党员打造“网络之家”。同时以信息化工具为载体开展网络党建工作,设置网络宣传平台、网络交流平台、网络党员教育平台,在唯美党建网上开设党建论坛、在线交流、网上党校、党员服务中心。

  各项活动富有生机。各基层党支部结合“党员示范岗”,实现了“三有三无”,即“关键岗位有党员,技术攻关有党员,困难面前有党员,党员身边无事故,党员身边无次品,党员身边无违章”。党组织真正成为公司发展的“火车头”和“方向盘”。

  党建活动日益成为唯美广大党员和职工政治生活中的大事。越来越多的职工群众对党组织产生认同感,积极向党组织靠拢。

  黄建平说:“再好的企业也会有危机,也有倒闭的危险。从古到今,唯一立于不败之地的是文化。党建文化是唯美的立业、守业和创业之本。”

  如今,广东唯美陶瓷有限公司党委下辖2个产区党委,5个党总支和34个党支部,党员489名。荣获“全国先进基层党组织”、“全国非公企业双强百佳党组织”、“全国非公企业防治腐败联系点”、“南粤‘七一’奖状”、“广东省非公企业党建工作示范点”、“广东省思想政治工作先进单位”、“广东省学习型党组织示范单位”、“五星级党组织”、“东莞市企业廉政文化建设示范点”等荣誉称号。