农发行文安支行深入推进企业文化建设
作者:佚名    信息来源:新华网    点击数:3728    更新时间:2014-11-6

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  面对员工队伍老化严重,年轻职工补充不足的状况,农发行文安支行积极探索新形势下的内部管理机制,把企业文化建设作为企业管理和发展的重要载体和抓手,使“老职工动起来,年轻职工跟上来”,凝聚员工智慧,激发员工工作热情,为全力打造农发行的良好形象,促进了各项业务工作有效发展奠定了坚实基础。该行采取的主要措施是:

  开展“五小建设”。农发行文安支行把“五小建设”工作,作为改善员工生活质量的民心工程来抓,并取得了良好效果。“五小建设”温暖了员工的心,提升了员工向心力。

  支行工会定期举办各类丰富多彩的文娱活动,包括托球跑、跳绳、台球、乒乓球、定点投篮、跳棋等项目,营造了良好地工作氛围,调节了职工的身心,陶冶了职工情操,实现员工之间,员工和领导之间有效沟通和情感互助,同时增强了执行力、凝聚力、向心力、亲和力。

  进一步加强和完善了晨会制度建设。农发行文安支行在晨会中,要求所有职工统一着装,规范行为礼仪,支行各部门主管在通报开展的各项工作,上通下达,使员工明确重点,更好更快的开展工作的同时,对发生在身边的好人好事和典型事例及时总结,在晨会中进行通报表扬。晨会已成为该行加强内部管理、提升工作执行力的重要平台。

  开展“三个一”提升素质读书活动,引导和促使员工做到“忙中有序、闲时求知”。农发行文安支行重点抓好“以农为本、以人为本、以德为本、以诚为本、以效为本”的“五本文化”建设,着力打造具有农发行特色的企业文化。深入开展 “正廉忠孝康”五字践行和“道德大讲堂”活动,切实提高员工道德素养;以“营业窗口视觉形象建设”为抓手,提高营业窗口的外部形象和优质服务质量;广泛开展精神文明创建活动,培树各类先进典型,唱响主旋律,传递正能量。(田永强 田雪滨)