企业文化师培训鉴定体系

     依据《企业文化师国家职业标准》的要求,紧扣企业文化建设基本过程,企业文化师培训鉴定体系划分为如下几部分:

基 础 知 识

职业道德

职业道德基本知识

企业文化师职业道德建设

基础知识

企业管理基本知识

组织行为基本知识

企业文化基本知识

 

企业经营管理
相关法律法规

公司法相关知识

企业法相关知识

企业经营相关法律知识

劳动法相关知识

国际经济法相关知识

 

 

企 业 文 化
调   研

调研计划制定

确定调研的基本内容

选择调研方法

起草调研计划

调研计划实施

提出调研计划落实情况

执行调研计划

调研相关知识

调研资料分析

调研资料综合分析

撰写调研报告

调研报告相关知识

 

 

企 业 文 化
建 设 规 划

企业文化建设规划制定

提出企业文化建设建议

起草企业文化建设规划

规划制定相关知识

年度文化建设计划制定

年度计划的依据和原则

计划实施回顾与总结

制定企业文化建设年度计划

文化建设项目计划制定

企业文化建设项目内容分类

制定企业文化建设项目计划

项目管理相关知识

 

 

 

企 业 文 化
建 设 实 施

企业文化宣传推广

编写文化建设宣传资料

宣传企业识别系统(CIS)

文化宣传相关知识

企业文化建设培训

分析企业文化培训需求

制定企业文化培训计划

组织基层企业文化培训活动

评估企业文化培训效果

企业文化项目实施

制定文化建设项目实施计划

组织文化建设活动

运用文化理念检查企业制度

经营管理系统文化创新

对企业运行系统进行单项文化创新的设计和实施

文化创新相关知识

 

 

企 业 文 化
建 设 评 价

评价的前期准备

提出评价标准

提出评价内容

确定评价方法

评价过程管理

编制进度计划

设计评价程序

实施评价计划

撰写评价动态报告

评价结果分析

整理评价信息

撰写评价报告


培训鉴定体系图